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Recrutement / RPO
RECRUTER POUR REUSSIR DEMAIN
Kappa Human Capital pratique exclusivement le recrutement par approche directe, avec une spécialité fonctionnelle et une large couverture sectorielle.
Les consultants portent autant d'attention à l'aide qu'ils apportent aux entreprises, qu'aux candidats qu'ils rencontrent.
Les conditions de réussite d'un recrutement dépendent avant tout de la qualité de son processus.
- Nous vous conseillons et participons à l'élaboration de vos objectifs.
- Nous nous engageons à présenter les candidats au plus tôt, mais nous ne privilégions pas la rapidité de leur sélection au détriment de leur qualité.
- Nous proposons plusieurs candidatures sélectionnées, évaluées et ciblées pour chaque poste.
- Nous vous garantissons tous les candidats 12 mois.
RECRUTER UN ENJEU PRIORITAIRE POUR LE DEVELOPPEMENT DE VOS ACTIVITES.
Fonctions
Direction Générale
« Leadership, vision, opportunité, prise de décision »
Essentielle pour le succès et la croissance d'une entreprise, la réussite du Directeur Général dépend de la culture et des besoins spécifiques de l'entreprise.
Chaque entreprise peut avoir des exigences différentes en matière de leadership et de compétences pour son Directeur Général.
Direction Ressources Humaines
« Transformer la gestion des talents en succès d'entreprise »
Rôle crucial dans la gestion des ressources humaines au sein d'une organisation.
Capable de contribuer à la croissance et à la réussite de l'entreprise en créant un environnement de travail favorable, en gérant les talents et en maintenant la conformité légale.
Ce qui nous différencie ?
- une expérience de 20 ans dans l'approche directe
- la réactivité d'un cabinet de recrutement, nous permettant de recruter un volume important
- l'expérience de la "chasse" pour trouver vos profils rares
- la mise à disposition de consultants expérimentés à la fois sur la "chasse" et le RPO
- les consultants intègrent vos équipes et sont opérationnels immédiatement
- nos accompagnements pour des acteurs majeurs du RPO, le recrutement de consultants pour leurs propres offres RPO
Et nos résultats ?
- une moyenne de 10 recrutements par mois par consultant
- des clients satisfaits qui nous recontactent lors de leur moment de rush
- recrutement de tous types de profils : recruteurs, administratifs, managers, responsables de régions, IT, DAF...
Nos modalités
Nous nous adaptons à votre besoin !
Un dispositif flexible : vous ajustez le nombre de consultants et le temps de leurs missions en fonction de vos objectifs et votre activité. Vous recrutez donc plus efficacement et plus rapidement.
On-site ou Off-site : les consultants intègrent vos équipes RH, mais peuvent travailler sur site ou à distance.